De la micromanagement la libertate · Volumul al doilea

Cum se construiește, pas cu pas

Volumul al doilea al Sistemului de Management al Productivității Angajaților: sisteme, procese, instrumente și implementare. Partea în care teoria devine construcție reală în organizația ta.

Format digital · Acces imediat
25 de capitole practice
Instrumente și anexe de lucru

CUM ÎȚI DAI SEAMA CĂ AI NEVOIE DE VOLUMUL 2

Ai înțeles principiile.
Dar cum le construiești?

Știi deja de ce organizațiile proiectează rezultatul înainte să proiecteze comportamentul. Ai înțeles logica sistemului. Dar între a ști și a construi e o distanță pe care nimeni nu ți-o explică în detaliu.

Cum arată, concret, un KBI? Cum cascadezi un obiectiv până la nivelul fiecărui om? Cum construiești un scorecard care chiar funcționează? Cum implementezi tot sistemul fără să se prăbușească în primele 90 de zile?

Înțelegi conceptele, dar nu știi cum arată aplicate concret
Ai încercat să pui KPI-uri, dar nu produc comportamentele dorite
Nu știi cum să legi obiectivele companiei de fiecare rol în parte
Nu ai un ritm managerial clar, doar ședințe care se repetă fără efect
Ți-e teamă că implementarea se va opri după primele săptămâni

Ce găsești în Volumul 2

Cinci părți,de la comportament la libertate

IV

Partea a IV-a

Proiectarea comportamentelor

Legea 4Claritatea generează autonomie.

Cum se proiectează comportamentele, obiectivele care schimbă comportamente, KPI și KBI, cascadarea obiectivelor.

V

Partea a V-a

Construirea caracterului

Legea 5Cultura reprezintă suma comportamentelor acceptate și repetate.

Cum apare cultura organizațională, ritmul și ritualurile, feedbackul, coachingul, calibrarea, dezvoltarea 70:20:10, performanță și potențial.

VI

Partea a VI-a

Motorul SMP

Legea 6Managementul înseamnă proiectarea deliberată a comportamentelor care construiesc caracterul organizațional.

Ciclul anual al performanței, scorecardul, fine-tuning-ul și întâlnirea lunară, dashboard-ul managerului, indicatorii care contează, salarizarea și bonusul.

VII

Partea a VII-a

Implementarea

Legea 7Un sistem devine real abia când supraviețuiește primelor 90 de zile.

Primele 90 de zile, rezistența și greșelile implementării, reglajele, implementarea la 20 și la 2.000 de oameni.

VIII

Partea a VIII-a

Libertatea

Legea 8Libertatea liderului este rezultatul final al ordinii, nu al efortului.

Organizația care funcționează fără tine, libertatea antreprenorului, de la comportamente la moștenire, viitorul managementului.

Bonus

Anexa 1Calculatorul de bonus, caietul de lucru

Anexa 2Glosarul sistemului

DE LA PRINCIPIU LA CONSTRUCȚIE

Partea în care sistemul devine real

Volumul al doilea nu repetă principiile. Le transformă în instrumente. Fiecare capitol îți dă piesa concretă de care ai nevoie: cum se proiectează comportamentele, cum se construiește un scorecard, cum arată ciclul anual al performanței, cum implementezi tot sistemul în primele 90 de zile.

E cartea de construcție, cu 25 de capitole care acoperă tot drumul de la proiectarea comportamentelor până la organizația care funcționează fără tine.

CINE A SCRIS CARTEA

25 de ani de business, puși în instrumente

N-am construit sistemul ăsta la birou, gândindu-mă cum ar trebui să funcționeze o companie. L-am construit conducând echipe de la 20 de ani, ridicând afaceri, pierzându-le și reconstruindu-le. Fiecare instrument din această carte a trecut prin filtrul realității, nu al teoriei.

Volumul al doilea e partea pe care mi-aș fi dorit să o am eu, la început: nu principii frumoase, ci exact ce trebuie să faci, în ce ordine, ca sistemul să funcționeze cu adevărat.

25+ ani experiență în management

7.000+ oameni în audiență

3 certificări internaționale

E VOLUMUL 2 PENTRU TINE?

Pentru cine am scris volumul al doilea

E pentru tine dacă:

Ai parcurs Volumul întâi și vrei să treci la construcție
Vrei instrumente concrete, nu principii generale
Ai o echipă și vrei să construiești un sistem care funcționează fără tine
Ești gata să implementezi, nu doar să citești
Vrei să înțelegi exact cum arată un scorecard, un KBI, un ritm managerial

Nu e pentru tine dacă:

Nu ai citit încă Volumul întâi, principiile de acolo sunt fundația
Cauți motivație, nu instrumente de lucru
Nu ești dispus să treci prin efortul real al implementării

Ce primești

Cartea de construcție a sistemului

Ce include

Volumul al doilea complet, în format digital
25 de capitole practice, structurate pe cinci părți
Cele cinci legi ale construcției sistemului
Anexa 1: Calculatorul de bonus, caietul de lucru
Anexa 2: Glosarul complet al sistemului
Acces imediat, după confirmarea plății

367 lei

Plată unică · Acces imediat

VREAU CARTEA →

Plată securizată prin Netopia · Fără costuri ascunse

Întrebări frecvente

Știu că ai întrebări — e normal. Hai să le luăm pe cele mai frecvente, ca să nu rămână nimic neclar între noi.

1Pot citi Volumul 2 fără să fi citit Volumul întâi?

Nu recomand. Volumul al doilea continuă numerotarea capitolelor și pornește de la principiile explicate în primul volum. Fără fundația de acolo, instrumentele din volumul al doilea își pierd contextul.

2În cât timp primesc cartea?

Imediat după confirmarea plății, primești cartea în format digital pe adresa de email folosită la comandă. De obicei în câteva minute. Dar nu uita să verifici si folderul spam sau junk.

3Ce diferă față de primul volum?

Volumul întâi explică de ce funcționează sistemul. Volumul al doilea îți arată cum se construiește, cu instrumente, șabloane și pași concreți de implementare.

4Conține exerciții sau doar teorie?

Conține instrumente aplicate, plus două anexe de lucru: calculatorul de bonus și glosarul complet al sistemului.

5Funcționează pentru o companie mică?

Da. Un capitol întreg tratează exact asta: implementarea la 20 și la 2.000 de oameni, cu diferențele de abordare.

Începe construcția chiar de săptămâna asta

Ai principiile. Acum ai și instrumentele. Diferența dintre o companie care funcționează fără tine și una care depinde de tine e construcția pe care o începi acum.